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2019三门峡市事业单位高层次人才引进教师岗34人公告

来源:网络阅读: 2019-10-03

为进一步加大事业单元高条理人才引进力度,连续优化人才步队布局,按照《中共河南省委组织部、中共河南省委机构体例委员会办公室、河南省人力资源和社会保障厅关...

为进一步加大事业单元高条理人才引进力度,连续优化人才步队布局,按照《中共河南省委组织部、中共河南省委机构体例委员会办公室、河南省人力资源和社会保障厅关于在中国·河南第二届招才引智创新成长大会期间进一步落实事业单元用人自主权的通知》(豫人社办〔2019〕69号)、《中共三门峡市委、三门峡市人民当局关于进一步优化人才情况加快推进人才平台建设的若干意见》(三发〔2019〕18号),决定面向社会引进一批高条理人才到市直事业单元事情。现将有关事项通告如下:

一、引进打算

按照我市高条理人才步队专业布局建设需求和用人单元需求实际,拟引进164名高条理人才,详见《三门峡市2019年事业单元高条理人才需求目录》(见附件1)。

二、资格条件

(一)具有下列资格条件人员可以报名

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行规则,拥护党的路线目标政策,具有良好的政治思想素质,有志于从事事业单元事情,并听从组织布置。

2.所学专业、学历、职称及相关条件与引进地位要求相符。

3.身体健康,切合公事员录用体检尺度,具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

(二)有下列情形之一的人员不能报名

1.三门峡市辖区内构造事业单元在编在岗人员;

2.曾因犯法受过刑事惩罚的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关构造审查尚未作出结论的;

4.受处分期间大概未满影响期限的;

5.曾在公事员考录、事业单元果真雇用测验中被认定有舞弊等严重违反雇用规律行为人员;

6.报考人员不得报考引进后即组成回避干系的岗亭;

7.国度和省还有划定不得应聘到事业单元的人员;

8.法令、规矩划定的其他情形。

(三)截止计算时间

本次人才引进,凡涉及时间计算的,统一截止到2019年9月30日。

三、引进措施

(一)报名和资格审查

报名时间:2019年9月27日至10月11日。采纳网上报名方法进行。切合条件的应聘人员如实填写《2019年三门峡市高条理人才引进报名挂号表》(见附件2),并将本人身份证、学历学位证、学历认证证书、职称证书等报名条件的相关证明质料扫描件及近期免冠照片电子版,发送至电子邮箱(smxrcyj@163.com)。邮件名称统一为“××(申报地位)+××(姓名)”。申报人员仅可申报1个岗亭,前期已通过现场或邮箱递交报名资料的申报人员无需从头报名。如申报人员不切合申报单元有关要求,且同意调度,高条理人才引进事情带领小组办公室将按照申报人员所学专业、事情经历等环境,结适用人单元需求及有关要求,对申报人员申报岗亭进行调度。

资格审查。对申报人员的资格审查贯串引进事情的全历程,凡查实申报人员不切合划定资格条件或提供的质料不真实的,随时打消其申报资格。开始报名后,高条理人才引进事情带领小组办公室将指定专人对报名人员的资格条件进行开端审查,发明报名人员资料不全的,及时通知其进行增补;对不切合报考资格条件而未通过资格初审的,向报名人员反馈理由。报名截止后,由高条理人才引进事情带领小组办公室对报名人员进行资格复审,审查功效电话通知考生本人。

(二)开端筛选

高条理人才引进事情带领小组办公室向用人单元反馈申报人员根基环境,用人单元按照岗亭需求,凭据学历优先、名校优先、专业对口、以用为本等原则对报名人员进行开端筛选,按不凌驾1:3的比例确定意向人选名单。超出1:3比例的人员,由高条理人才引进事情带领小组办公室按照专业等岗亭要求相匹配的原则,结合申报人员意愿调度对接到其他需求岗亭。各岗亭意向人选在三门峡人才事情网进行公示。

意向人选确定原则:①优先选择全日制博士研究生,其次选择全日制硕士研究生。②凭据清华、北大等名校人才,一流大学建设高校人才,一流学科建设高校人才的顺序进行选择(海外高校可参照“QS世界大学综合排名”中相当条理的海内高校进行排序)。③选择所学专业与岗亭需求专业相符或研究偏向最贴近的人员。④在同等条件下,比拟荣誉奖项、资格证书、事情经历等方面环境,按综合能力崎岖进行选择。

(三)综合测评

1.申报三门峡职业技术学院等高校岗亭的人员采纳试讲方法,确定体检考察人选名单;

2.申报市中心医院、市中医院、市农科院岗亭的人员采纳专业测评的方法,确定体检考察人选名单;

3.申报其他事业单元岗亭的人员采纳布局化面试的方法,确定体检考察人选名单;

4.申报中小学校岗亭的人员,通过布局化面试、试讲的方法,确定体检考察人选名单,面试、试讲别离占50%的权重。

5.综合测评环节按照差异岗亭的测评方法,凭据1:1的比例择优确定体检考察人选名单,并在三门峡人才事情网进行公示。

(四)体检和考察

组织体检。市委人才办卖力组织体检,体检步伐尺度参照公事员录用体检步伐和尺度,体检及格者确定为拟引进人选。

组织考察。对考察工具,由用人单元选派熟悉组织人事事情的同志构成考察组,赴学校(应届结业生)或原单元(往届结业生)进行考察,无事情单元的往届结业生和海外高校结业生,可采纳到岗试用的方法进行考察,考察期2个月。

(五)公示和录用

公示。拟引进人选名单经高条理人才引进事情带领小组研究确定后,面向社会及拟引进人员结业院校(应届结业生)、原单元(往届结业生)进行公示,公示无异议后,在三门峡人才事情网发布正式录用人员名单。

治理引进手续。市委人才办、市委编办、市人社局采纳联审联批步伐对确定录用人选予以引进,用人单元与引进人才签订聘用条约。引进人员按划定实行试用期制度,试用期包括在聘用条约期限内,试用期为12个月。试用期满且查核及格的予以聘任,不及格的予以解聘。

引进人员在本市最低处事年限为5年(含试用期),5年内不得调出本市,不然视为单方解聘,不治理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单元签订《处事期答理协议》。

四、有关报酬

1.引进的全日制博士研究生和硕士研究生,市财务别离发放安家补助10万元和5万元,3年内按40%、30%、30%的比例分批发放,3年内每年发放糊口补助18000元和12000元。到达我市顶尖人才、领军人才、高级人才认定尺度的,按相应报酬落实安家补助和糊口补助。

2.引进人员解决事业体例,人为报酬执行全市统一尺度。

3.引进人员未到达最低处事年限的,需退还发放的安家费和糊口补助。

五、联系方法

咨询电话:0398-2928298

电子邮箱:smxrcyj@163.com

点击下载>>>

三门峡市事业单元高条理人才需求目录.xls

三门峡市高条理人才引进报名挂号表.doc

三门峡市高条理人才引进

事情带领小组

2019年9月27日

原标题:2019年三门峡市事业单元高条理人才引进通告

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