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2019南阳邓州市人事代理教师招聘276名公告

来源:网络阅读: 2019-10-09

2019南阳邓州市人事署理教师雇用276名通告 2019-06-04 09:55河南教师网 [您的教师测验网] 2019邓州市人事署理教师雇用276名通告 为促进邓州市教育事业成长需要,...

2019南阳邓州市人事署理教师雇用276名通告

 2019-06-04 09:55 河南教师网 [您的教师测验网]

2019邓州市人事署理教师雇用276名通告

为促进邓州市教育事业成长需要,依据《事业单元人事打点条例》、《河南省事业单元果真雇用事情规程》、《河南省人事署理暂行步伐》的有关精神。经邓州市党政联席办公集会研究,决定面向海内普通高档院校果真雇用引进本科及以上学历急需的专业教师,现通告如下:

一、雇用打算

总打算雇用人事署理教师500名,已于5月21日在信阳师范学院雇用224人,本次雇用276名。具体雇用名额及相关专业和条件要求见附表1(邓州市雇用人事署理教师专业及数量一览表)。

二、雇用时间及所在

于2019年6月4日(星期二)上午9点-12点在南阳师范学院实训楼4201教室现场报名。面试时间和所在在报名现场发布。

于2019年6月10日(星期一)上午9点-12点在河南师范大学田家炳楼一楼108教室报名。面试时间和所在在报名现场发布。

三、雇用工具条件及要求

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的路线目标政策,政治上坚定可靠;

3、遵纪守法,品行规则,爱岗敬业,具有良好的职业道德;

4、身体健康,胜任应聘岗亭事情需求;

有下列情形之一的不得报名应聘:

1、刑事惩罚期限未满大概涉嫌违法犯法正在接受观测的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受规律审查的人员;

3、曾在公事员招录、事业单元果真雇用测验中被认定有舞弊等严重违反雇用规律行为人员5年内不得参与本省内各级事业单元果真雇用;

4、邓州市在岗特岗教师、在职、在编教师和已拟录用的2019年邓州市面向高校雇用引进的教师。

5、国度和省还有划定不得应聘到事业单元的人员。

四、学历及专业要求:

一、第一高级中学、第二高级中学、花洲尝试高中、第六高级中学:普通高档院校本科师范类及以上学历未就业结业生且取得报考相应条理、相应学科的结业证及教师资格证。

二、城区初中和第三高级中学:普通高档院校本科及以上学历未就业结业生且取得相应条理、相应学科的结业证及教师资格证。

三、城区小学:普通高档院校本科及以上学历未就业结业生,不限专业但需取得相应条理教师资格证。

年龄:年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。

五、雇用措施

(一)报名

1、于2019年6月4日(星期二)在南阳师范学院实训楼4201教室现场报名。面试时间和所在在报名现场发布。

2、于2019年6月10日(星期一)在河南师范大学田家炳楼一楼108教室报名。面试时间和所在在报名现场发布。

2、报名要领

应聘人员持本人身份证、结业证(研究生携带本科和研究生结业证)、教师资格证(2019年结业生提供学生证或学籍证明;若未取得教师资格证,由学校出具教师资格证证明)原件及复印件、小我私家简历现场报名。每人限报一个岗亭,多报无效。报名人员需填写《报名挂号表》并签订诚信答理书。

(二)资格审查

1、由邓州市果真雇用带领小组办公室组织人员对报名者进行资格初审,对切合报考资格者,通知具体面试时间、所在。

2、报名时考生所提供的各类信息、证件、证明必需真实、有效、完整,资格审查贯串雇用全历程,发明有弄虚作假的,打消其报考聘用资格。资格审查的主要内容是:报考人员是否切合本方案所划定的报考范畴、工具和条件。

(三)测验

测验主要采纳面试和考察的方法。经开端审查,切合应聘条件的人员,到指定所在面试讲课。面试后果低于70分不予录用。非师范类参与面试人员讲课科目以教师资格证认定科目为准。

应聘人员讲课内容为报考学科邓州现行高中一年级第一册教材,课节自选。面试时间10分钟。

面试后果回收百分制,评委按照应聘人员的仪表、语言表达、教学要领、专业常识、应变能力等方面给以评分(具体评分细则见面试评价表)。

评委小组将每场考生试讲后果汇总,由评委组长及纪检监督员签字后,按照面试后果和应聘人员填报的岗亭,按高分到低分的顺序择优确定。并由用人单元与应聘人员签订用人协议。

如结业生放弃签订用人协议,由此呈现的空额凭据报考同岗亭考生后果依次等额递补。

如遇岗亭、学科无人应聘,由此呈现的空额凭据报考同学科同等次的考生后果,经考生本人同意依次调度学校。在无法递补环境下,由雇用带领小组按照实际环境调度使用雇用打算。

(四)体检和考察

对拟聘人员进行体检,体检尺度参照《河南省教师资格申请人员体格检查尺度(2017年修订试行)》执行。体检工具放弃体检或因体检不及格呈现雇用岗亭缺额的,可在同岗亭应聘人员中,按测验总后果从高分到低分依次等额递补。

体检及格人员即为考察工具,考察主要是对考生的政治表示及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生报名资格条件进行复查。

(五)公示与聘用

对通过面试、体检、考察的人员,按有关划定向社会进行公示,公示时间不少于7个事情日。

报名者凡在划定的时间内未参与面试、体检、考察的,均视为自动放弃雇用资格。

本次雇用实行“人事署理”形式雇用,拟聘用人员上岗后与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步治理相应的种种保险(公积金)等,所需经费由市财务全额纳入预算打点。

(六)有关要求

1、被录用人事署理人员要与用人单元签订劳动条约。

2、凡被聘用结业生必需在2019年7月15日前到邓州市人才交流中心报到,并提供结业生结业证、小我私家档案及就业报到证。未定时报到或手续不齐的,打消其录用资格。

六、打点步伐

(一)本次雇用工具均实行人事署理制,应在市人才交流中心治理人事署理手续,同时与用人单元签订聘用条约并由邓州市人才市场治理人才介绍手续。人事署理人员档案严格凭据有关划定,由人才交流中心打点。

(二)人事署理人员的工龄计算、转正定级、职称评定、养老保险(企业)、档案人为等手续按人事署理的相关划定治理。由用人单元初审并报市人才交流中心审核、存案、归档。

(三)人事署理人员在教育部分空编环境下,可凭据我市市直事业单元“凡进必考”划定,通过全市统一测验,并治理相关人事和社会保障手续。

(四)由用人单元卖力对署理人员进行年度查核及日常打点等事情,每年将《人事署理人员年度查核环境挂号表》送交市人事署理机构存案、审核、归档。

(五)对违反聘用条约和年度查核不及格人员,由用人单元提出申请,人事署理机构审核,由用人单元按上级有关划定与其解除聘用条约。

(六)用人单元要对人事署理人员定时发放人为,同步治理相应的种种社会保险(公积金)等手续。市人社局、教体局和有关部分要进行跟踪监督,以确保人事署理人员正当权益切实获得保障。

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